Vacature: netwerkmanager

Netwerk Wijkzorg Noord (NWN) is een samenwerkingsverband van 19 wijkzorgaanbieders. Wij werken met elkaar aan herkenbare en aanspreekbare wijkzorg in de provincie Groningen. Het netwerk is een initiatief van Groninger Kracht. Het doel van Netwerk Wijkzorg Noord is om de wijkzorg in de provincie Groningen toekomstbestendig te maken, zodat elke inwoner wijkzorg kan blijven ontvangen wanneer dat nodig is. Ons uitgangspunt hierbij is de landelijke leidraad herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging.
Door de wijkverpleging in de provincie Groningen herkenbaar en aanspreekbaar te maken, zorgen wij ervoor dat de wijkzorg de komende jaren geborgd is. Zo kunnen we ondanks de vergrijzing en het toenemende aantal (complexe) zorgvragen alle benodigde wijkzorg – met voldoende gekwalificeerd personeel – leveren.

Voor het uitvoeren en doorontwikkelen van onze mooie plannen zoeken wij een enthousiaste netwerkmanager.

Over deze functie

De netwerkmanager werkt, in nauwe samenwerking met een stuurgroep van bestuurders en collega’s van Groninger Kracht, aan de ontwikkeling, uitvoering, samenhang en evaluatie van het programmaplan Netwerk Wijkzorg Noord. De netwerkmanager is voor gemiddeld 20-24 uur per week tot 1 januari 2028 betrokken. Dit programmaplan bevat vier speerpunten waar per speerpunt nog een aanspreekpunt vanuit een van de wijkzorgaanbieders moet worden gevonden. De speerpunten zijn: 1. stimuleren zelfredzaamheid en technologie, 2. passende zorg thuis, 3. preventie en samenwerking in de wijk en 4. slim omgaan met capaciteit. Er is het afgelopen jaar al het nodige in gang gezet; de netwerkmanager wakkert de positieve energie verder aan!

Essentie van de functie: het adviseren en faciliteren van de stuurgroep NWN in de ontwikkeling van het netwerk, en samen met de managers en professionals van de wijkzorgaanbieders het programmaplan (verder) ontwerpen, uitvoeren en monitoren.

De Netwerkmanager NWN werkt nauw samen met de aanspreekpunten van de vier speerpunten uit het programmaplan, de programmanager Groninger Kracht, de stuurgroep van bestuurders en de kerngroep wijkzorgmanagers en legt functioneel verantwoording af aan de programmanager Groninger Kracht.

Wat ga je concreet doen:

• Het adviseren over, ondersteunen van en aanjagen bij het uitvoeren van het regionaal programmaplan NWN, samen met een kerngroep van managers en professionals vanuit de deelnemende wijkzorgaanbieders. Het signaleren van belangrijke ontwikkelingen en kansen.
• Het voorbereiden van besluitvorming van de stuurgroep.
• Het leggen van verbindingen met andere relevante netwerken en stakeholders, het communiceren van belangrijke informatie naar de leden van het bestuurlijk overleg.
• Borgen dat projecten en doelstellingen in lijn zijn met de ambitie en opgaven van het goedgekeurde programmaplan NWN en de andere pijlers binnen het overkoepelende programma Groninger Kracht.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor de stuurgroep, de managers van de deelnemende wijkzorgaanbieders, de programmanager Groninger Kracht, de andere projectleiders in de pijlers van Groninger Kracht en relevante stakeholders.
• Monitoren van de uitvoering van het programmaplan NWN (inhoudelijk, organisatorisch, financieel) door het opstellen van voortgangsrapportages (inhoudelijk en financieel).
• Regelen, plannen, organiseren, structureren, creëren van overzicht, inzicht en verbinding.

Wat vragen wij:

• Kennis van ontwikkelingen in en affiniteit met de ouderenzorg, en met name de wijkzorg. Ervaring met ziekenhuiszorg en/of huisartsenzorg is een pré.
• Oog voor belangen, niet alleen voor de in NWN en Groninger Kracht samenwerkende organisaties maar ook in relatie tot de belangen van stakeholders in de regio. Hiervoor een goede gesprekspartner zijn.
• Analytisch sterk, houdt overzicht, stelt prioriteiten en houdt de vaart erin.
• Proactief, samenwerkingsgericht, organisatiesensitief.
• Kennis van en ervaring met transitieprocessen en programmamanagement.
• Communicatief sterk, goede uitdrukkingsvaardigheden in taal en geschrift.
• Zelfstandig, zorgvuldig en accuraat.

Wat bieden wij:

• Arbeidsovereenkomst bij een van de aangesloten wijkzorgaanbieders voor maximaal twee jaar of inzet op basis van een zzp-overeenkomst.
• Gemiddelde inzet van 20-24 uur per week.
• Salaris conform CAO VVT, FWG schaal 65.
• Flexibiliteit, een boeiende werkomgeving en een leuke werksfeer.

Vragen en solliciteren

Heb je vragen over de functie, neem dan gerust contact op met de programmanager Groninger Kracht: Frédérique Woltjer. Dit kan via het secretariaat: 06-29628514.

Heb je interesse? Stuur je reactie, bestaande uit een motivatiebrief en een CV per mail aan Frédérique Woltjer ([email protected]). De sluitingsdatum is vrijdag 20 februari 2026. De gesprekken vinden eind februari plaats.